Les tests de personnalité Sigmund

 

Depuis 30 ans SIGMUND est le spécialiste des tests de personnalité et psychologiques pour le recrutement, les bilans de compétences, la gestion et le développement des talents.

Des tests simples et efficaces :
Les tests de personnalité Sigmund ont été conçus pour les professionnels des Ressources Humaines permettant une prise en main rapide et intuitive en quelques minutes.

Des solutions d’évaluations adaptées:
Les tests de personnalité  sont utilisés pour le recrutement, et l’ensemble des besoins en évaluation des Ressources Humaines : gestion des carrières, mobilité interne, audit d’équipe, développement des compétences, détection des potentiels, évaluation des risques, évaluation annuelle…

Ces tests de recrutement sont des supports de réflexion fiables et objectifs pour optimiser les entretiens et fiabiliser les prises de décisions.

Des tests validés :
Avec
plus d’un million de tests réalisés, SIGMUND est leader mondial dans les tests destinés aux professionnels des Ressources Humaines. Tous les tests psychométriques sont construits avec une démarche rigoureuse s’appuyant sur une méthodologie scientifique que la société a perfectionnée tout au long de ces 30 dernières années. Tous les tests font l’objet de travaux d’étalonnage, de validité et de fiabilité.
Les tests de recrutement sont traduits validés et étalonnés dans plus de 30 pays.