CONSTRUIRE ENSEMBLE

L’EMPLOI À TEMPS PARTAGÉ
Employeurs
Candidats
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UNE VISION DURABLE DE L’EMPLOI
Nous croyons en une dynamique nouvelle
et innovante de gestion des Ressources Humaines.

Nous oeuvrons au quotidien à la création d’emplois durables sur notre territoire par l’emploi à temps partagé.

UN MOYEN DIFFÉRENT ET INNOVANT
Nous fidélisons et sécurisons des talents
en recrutant nos salariés en CDI.

Nous partageons leurs compétences et leurs emplois du temps dans cet objectif.

DES OBJECTIFS COMMUNS
Nous donnons les moyens aux entreprises de développer leurs projets en respectant leur cahier des charges et en s’adaptant aux évolutions.

Nous construisons ensemble l’emploi durable sur notre territoire.

LE GE16 EMPLOI

Véritable acteur pour la création d’emplois durables en Charente avec son réseau de plus de 110 employeurs adhérents multisectoriels, le GE16 Emploi est spécialisé dans la mise à disposition de compétences pluridisciplinaires en temps partagé.

Face à un environnement économique et législatif en permanente mutation, le GE16 Emploi se positionne comme le partenaire de votre développement en vous permettant de vous adapter aux évolutions de votre environnement.

Le Groupement d’Employeurs GE16 Emploi est une association
Loi 1901, à but non lucratif, créée en 2009 par l’impulsion de Lafarge Ciments, Les Caves Charlemagne, Véolia Transports et
la SARL Jacques Boiron.

DES SOLUTIONS POUR DYNAMISER L’EMPLOI EN CHARENTE !
1. Mise à disposition de personnel
2. Prestation de recrutement
3. Test de personnalité
4. Accompagnement des conjoints

Nombre de salariés

Nombre d'adhérents

Intégrations directes en CDI depuis 2011

%

Salariés en CDI

%

CDD de + de 3 mois

%

Salariés avec + de 4 ans d'ancienneté

L’EMPLOI À TEMPS PARTAGÉ
Oubliez vos schémas, vos habitudes et vos réflexes.

L’emploi à temps partagé ou la mutualisation de compétences
est une réponse pragmatique et durable aux besoins de
développement des entreprises et des salariés.

« Une autre manière de recruter,
une autre manière de travailler »

  1. Le GROUPEMENT est l’unique employeur du salarié,
  2. L’ENTREPRISE, l’ASSOCIATION ou la COLLECTIVITÉ adhère au groupement et est acteur responsable du collectif,
  3. Le SALARIÉ est acteur de son parcours professionnel et
    partage son emploi du temps entre plusieurs structures adhérentes.

UNE COLLABORATION SOLIDAIRE

Un fonctionnement tripartite

EXEMPLES D’EMPLOIS DU TEMPS PARTAGÉS

L’ÉQUIPE PERMANENTE DU GE16 EMPLOI
Christelle NADAUD

Christelle NADAUD

Directrice du GE16 Emploi

Delphine AUGEREAU

Delphine AUGEREAU

Responsable développement Activité

 
Corine BILLARD

Corine BILLARD

Chargée de développement RH

 
Karine ADDA

Karine ADDA

Chargée de recrutement

 
Isabelle BRECHOTTEAU

Isabelle BRECHOTTEAU

Comptable

NOS FONCTIONS SUPPORTS EN TEMPS PARTAGÉ
Virginie ROUILLARD

Virginie ROUILLARD

Ingénieur QHSE

Romain FERNANDEZ

Romain FERNANDEZ

Technicien QHSE

Olivier TOURVIEILLE

Olivier TOURVIEILLE

Chargé de développement informatique

NOS CONSEILS D’ADMINISTRATION
  • Président : Pierre-François IOOSS – Solstice
  • Vice-Président : Emmanuel BOUYER – Caves Charlemagne
  • Secrétaire : Michel BOUTANT
  • Trésorier : Jacques BOIRON
  • Administrateur : Christian RAPION – G2A
  • Administrateur : Sébastien QUEYMENT – SOPPEC
  • Présidente : Fabienne BURGUET – Cap Emploi / Ohé Prométhée
  • Secrétaire : Céline BODIN – Envie Charente
  • Trésorier : Christian RAPION – G2A
  • Administrateur : Bernadette GILLES – Groupe AESIO
  • Administrateur : David VERGNAUD – SDIS
  • Administrateur : Bernard CHILLET – Envie Charente
  • Administrateur : Emmanuel BOUYER – GE16 Emploi