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Choisissez l’emploi à temps partagé en Charente

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Des solutions RH personnalisées au service des entreprises

Une solution flexible et durable de l’emploi mettant en relation les salariés et les entreprises

L’EMPLOI À
TEMPS PARTAGÉ

Une forme agile et durable du travail,
au service des entreprises et des salariés !

Mise à disposition en temps partagé

Prestations de recrutement

Accompagnement des conjoints

Pôles de compétences

Qu’est-ce que le GE16 ?

Actualités

Nouveaux adhérents : juin 2021

Nouveaux adhérents : juin 2021

RÉMY MARTIN & Co ! Depuis trois siècles, le groupe Rémy Cointreau est reconnu dans le monde entier pour ses produits d'exception. Rémy Martin & Co est identifié comme l'un des principaux...

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Article de presse : GE16

On parle de nous ! Un grand merci à l’Union Patronale de la Charente pour leur article sur le GE16 dans la revue Entreprises Charente N°187 publié en juin 2021. Présentation du GE16 Emploi et GE16...

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CRÉATEUR D’EMPLOIS DURABLES

Le modèle d’organisation du GE16 s’appuie sur une gestion fine des compétences. Un modèle novateur ancré sur plus de flexibilité tout en sécurisant l’emploi sur le territoire charentais.

UNE VISION DURABLE DE L'EMPLOI

Nous croyons en une dynamique nouvelle et innovante de gestion des Ressources Humaines.

Nous oeuvrons au quotidien à la création d’emplois durables sur notre territoire par l’emploi à temps partagé.

UN MOYEN DIFFÉRENT ET INNOVANT

Nous fidélisons et sécurisons des talents en recrutant nos salariés en CDI.

Nous partageons leurs compétences et leurs emplois du temps dans cet objectif.

DES OBJECTIFS COMMUNS

Nous donnons les moyens aux entreprises de développer leurs projets en respectant leur cahier des charges et en s’adaptant aux évolutions.

Nous construisons ensemble l’emploi durable sur notre territoire.

UNE COLLABORATION SOLIDAIRE

Un fonctionnement tripartite

L’EMPLOI À TEMPS PARTAGÉ

Oubliez vos schémas, vos habitudes et vos réflexes. L’emploi à temps partagé ou la mutualisation de compétences est une réponse pragmatique et durable aux besoins de développement des entreprises et des salariés.

« Une autre manière de recruter,
une autre manière de travailler »

  1. Le GROUPEMENT est l’unique employeur du salarié,
  2. L’ENTREPRISE, l’ASSOCIATION ou la COLLECTIVITÉ adhère au groupement et est acteur responsable du collectif,
  3. Le SALARIÉ est acteur de son parcours professionnel et partage son emploi du temps entre plusieurs structures adhérentes.

LE GE16 EMPLOI

Véritable acteur pour la création d’emplois durables en Charente avec son réseau de plus de 120 employeurs adhérents multisectoriels, le GE16 Emploi est spécialisé dans la mise à disposition de compétences pluridisciplinaires en temps partagé.

Face à un environnement économique et législatif en permanente mutation, le GE16 Emploi se positionne comme le partenaire de votre développement en vous permettant de vous adapter aux évolutions de votre environnement.

Le Groupement d’Employeurs GE16 Emploi est une association Loi 1901, à but non lucratif, créée en 2009 par l’impulsion de Lafarge Ciments, Les Caves Charlemagne, Véolia Transports et la SARL Jacques Boiron.

Nombre de salariés

Nombre d'adhérents

Heures de formation

%

Salariés en CDI

%

Taux d'accidents du travail

%

Salariés avec + de 4 ans d'ancienneté

Témoignages de salariés

J’ai intégré en avril 2021 la société Schneider Electric en tant que Technicien de maintenance automatisme, grâce à une mise à disposition par le GE16. Mon intégration s’est très bien passée, et je suis ravi de ce mode de recrutement. L’équipe est super, à notre écoute, disponible, et a su répondre à mes attentes relatives à l’emploi. Je ne regrette en rien d’avoir rejoint cette équipe !

John, technicien de maintenance automatisme

“ Après avoir travaillé pendant deux ans dans une grande entreprise qui ressemblait plus à une chaîne d’assemblage intellectuelle, rejoindre le GE16 a représenté un grand bol d’air frais. J’y ai reçu une véritable attention humaine, et la mise à disposition auprès des adhérents permet une grande variation des secteurs d’activité, et donc des tâches.  

Cédric, chargé de communication

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