Nos entreprises adhérentes

Construire ensemble un partenariat gagnant-gagnant

Véritable laboratoire pour la création d’emplois durables en Charente, le GE16 vous permet d’être acteur de la sécurisation des parcours professionnels des compétences.

Oubliez vos schémas, vos habitudes et vos réflexes. Engagez-vous dans un collectif créateur de richesse économique, sociale et sociétale et bénéficiez de la force du collectif pour atteindre vos objectifs.

Les avantages

Une gestion simplifiée de vos Ressources Humaines

Des salariés polycompétents connus et reconnus et acteurs de leur parcours professionnel

Une démarche en faveur du développement de l’emploi sur le territoire

Le GE16 Emploi est votre partenaire privilégié pour le développement de votre activité et l’élaboration de votre Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences (GPEC). Nous élaborons avec vous des solutions adaptées à vos moyens et à votre cahier des charges.

Ces dernières ont pour vocation à vous accompagner dans la réussite de vos objectifs en répondant à :

à vos besoins de compétences (classiques et spécifiques)
à la sécurisation de vos besoins à temps partiels,
une saisonnalité ou un surcroît de votre activité,
un remplacement de salariés absents,
une anticipation de vos évolutions d’organisation (formations, départs divers, retraite…),
tout autre projet favorisant la création d’emploi et le développement de votre entreprise.

F.A.Q.

Pourquoi adhérer à un groupement d’employeurs ?

Faire partie d’un réseau de professionnels ayant parfois des besoins similaires pouvant être partagés, monter ensemble des projets collectifs (métiers en tension, formation, stratégie…), attractivité sur notre territoire plus forte…
Gain de temps par rapport à la gestion RH assurée par le GE16
Bénéficier de l’expertise, de la polycompétence et de la polyvalence des salariés mis à disposition. En effet, les salariés travaillant en temps partagé vont capitaliser une expérience plus riche puisqu’ils interviennent dans plusieurs entreprises simultanément

Quels sont les types de profils disponibles au GE16 ?

Le GE16 recrute tout type de profil, de l’exécutant à l’exécutif, de la fonction support (QHSE, communication, finance, RH, achat…) aux fonctions opérationnelles (technicien de maintenance, ouvrier de production, ingénieur méthodes…)
Grande capacité d’adaptation du GE en fonction de la diversité des profils recherchés
En CDD, CDI ou mission spécifique et en temps plein, temps partiel ou temps partagé

En cas d’évolution du besoin, comment la situation sera-t-elle gérée ?

L’équipe du GE16 assure l’intégralité du maillage des collaborateurs en lien avec le réseau d’adhérents
De plus, le GE assure une relation de proximité avec ses adhérents et de ce fait, adapte ses prestations en fonction des besoins de ces derniers

Quels sont les conditions pour adhérer ?

Toutes entreprises, associations, collectivités situées en Charente souhaitant adhérer aux valeurs du GE16
Étapes : information générale sur notre offre de services puis validation de l’adhésion et signature de tous les documents contractuels relatifs à cette adhésion

Quels sont les modalités de fonctionnement pour un adhérent ?

Recueil des besoins par le GE
Propositions par le GE de solutions RH en réponse à ses problématiques d’emploi et accompagnement des projets de développement de l’entreprise
Présentation de candidats en adéquation avec les postes proposés
Différentes prestations possibles (MAD, tests, recrutement, audit, appui RH/QHSE/communication/finance…)

Principes de facturation

Tout simplement la facture est construite sur le salaire brut versé, les charges patronales et les charges fixes

Par exemple : les heures réellement travaillées du collaborateur X taux horaire brut X par coefficient de gestion