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Des solutions RH personnalisées au service des entreprises

Une solution flexible et durable de l’emploi mettant en relation les salariés et les entreprises

L’EMPLOI À
TEMPS PARTAGÉ

Une forme agile et durable du travail,
au service des entreprises et des salariés !

Mise à disposition en temps partagé

Prestations de recrutement

Accompagnement des conjoints

Pôles de compétences

Qu’est-ce que le GE16 ?

Actualités

[ SALARIEE GE16 DISPONIBLE ]

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Bonjour à tous, Aujourd'hui nous vous présentons le profil de Patricia disponible pour une prise de poste rapide à temps plein !Si son profil vous intéresse, n'hésitez pas à nous contacter...

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CRÉATEUR D’EMPLOIS DURABLES

Le modèle d’organisation du GE16 s’appuie sur une gestion fine des compétences. Un modèle novateur ancré sur plus de flexibilité tout en sécurisant l’emploi sur le territoire charentais.

UNE VISION DURABLE DE L'EMPLOI

Nous croyons en une dynamique nouvelle et innovante de gestion des Ressources Humaines.

Nous oeuvrons au quotidien à la création d’emplois durables sur notre territoire par l’emploi à temps partagé.

UN MOYEN DIFFÉRENT ET INNOVANT

Nous fidélisons et sécurisons des talents en recrutant nos salariés en CDI.

Nous partageons leurs compétences et leurs emplois du temps dans cet objectif.

DES OBJECTIFS COMMUNS

Nous donnons les moyens aux entreprises de développer leurs projets en respectant leur cahier des charges et en s’adaptant aux évolutions.

Nous construisons ensemble l’emploi durable sur notre territoire.

UNE COLLABORATION SOLIDAIRE

Un fonctionnement tripartite

L’EMPLOI À TEMPS PARTAGÉ

Oubliez vos schémas, vos habitudes et vos réflexes. L’emploi à temps partagé ou la mutualisation de compétences est une réponse pragmatique et durable aux besoins de développement des entreprises et des salariés.

« Une autre manière de recruter,
une autre manière de travailler »

  1. Le GROUPEMENT est l’unique employeur du salarié,
  2. L’ENTREPRISE, l’ASSOCIATION ou la COLLECTIVITÉ adhère au groupement et est acteur responsable du collectif,
  3. Le SALARIÉ est acteur de son parcours professionnel et partage son emploi du temps entre plusieurs structures adhérentes.

LE GE16 EMPLOI

Véritable acteur pour la création d’emplois durables en Charente avec son réseau de plus de 120 employeurs adhérents multisectoriels, le GE16 Emploi est spécialisé dans la mise à disposition de compétences pluridisciplinaires en temps partagé.

Face à un environnement économique et législatif en permanente mutation, le GE16 Emploi se positionne comme le partenaire de votre développement en vous permettant de vous adapter aux évolutions de votre environnement.

Le Groupement d’Employeurs GE16 Emploi est une association Loi 1901, à but non lucratif, créée en 2009 par l’impulsion de Lafarge Ciments, Les Caves Charlemagne, Véolia Transports et la SARL Jacques Boiron.

Nombre de salariés

Nombre d'adhérents

Heures de formation

%

Salariés en CDI

%

Taux d'accidents du travail

%

Salariés avec + de 4 ans d'ancienneté

Témoignages de salariés

J’ai intégré en avril 2021 la société Schneider Electric en tant que Technicien de maintenance automatisme, grâce à une mise à disposition par le GE16. Mon intégration s’est très bien passée, et je suis ravi de ce mode de recrutement. L’équipe est super, à notre écoute, disponible, et a su répondre à mes attentes relatives à l’emploi. Je ne regrette en rien d’avoir rejoint cette équipe !

John, technicien de maintenance automatisme

“ Après avoir travaillé pendant deux ans dans une grande entreprise qui ressemblait plus à une chaîne d’assemblage intellectuelle, rejoindre le GE16 a représenté un grand bol d’air frais. J’y ai reçu une véritable attention humaine, et la mise à disposition auprès des adhérents permet une grande variation des secteurs d’activité, et donc des tâches.  

Cédric, chargé de communication

« Mon année en tant que technicienne qualité sécurité environnement au GE16 m’a permise de travailler à temps partagé dans deux secteurs d’activités complètements différents : l’industrie de l’alimentation animale/transformation des végétaux (Durepaire) et le secteur de l’aide à domicile (projet IMPréSIA). C’était une expérience très intéressante, qui m’a permis de développer de nouvelles compétences et connaissances, avec à la clé, une embauche à temps plein chez Durepaire.

Ophélie HALLIER , Technicienne Qualité Sécurité Environnement

« En CDI depuis 2013 au sein du groupement d’employeurs, le GE16 m’a permis d’évoluer et d’être formé en tant que Technicien de maintenance. Diplômes en poche, ces formations ont abouti à une intégration en CDI au sein de l’entreprise adhérente.Je suis très satisfait mais un peu nostalgique de quitter l’équipe du GE16 après toutes ces années.Une équipe qui a toujours su être à mon écoute et compréhensive. Ils permettent aussi une certaine sécurité de l’emploi grâce à leur réseau d’entreprises étendu. Je les recommande vivement! »

 

Romain PRIVAT , Technicien de maintenance

« En tant que membre de l’équipe permanente du GE16, j’occupe un poste central au cœur de l’organisation en lien constant avec les entreprises, les candidats et les salariés. 
Le groupement d’employeurs est une association qui s’investit durablement sur le bassin d’emploi, et qui met l’humain au cœur de ses priorités. Le réseau d’entreprises multi-sectoriels ainsi que la pluralité des offres d’emplois est vraiment intéressant. Le GE16 est une très belle expérience à vivre et qui permet une réelle employabilité. A bientôt ! « 

 

Emilie , Chargée de missions RH 

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